<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=334876017760542&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Únase a nuestro equipo

¡Nuestro equipo personifica la diversidad! Nuestro impulso para ayudar a los clientes a resolver las demandas de producción más exigentes nos permite explorar la resolución de problemas y los desafíos de diseño innovadores para construir soluciones del mundo real que brinden resultados.

Miller Weldmaster es ...

Si le gusta un desafío, le encantará estar aquí, porque estamos resolviendo problemas difíciles de los clientes todos los días. Siempre estamos buscando personas más increíbles para unirse a nuestro equipo.

Desarrollado a propósito con un profundo compromiso de construir una empresa duradera, sostenible y revolucionaria. Con nuestra historia cultivada e impulsada por la pasión de ir más allá del éxito y divertirse mientras gana.

Nos basamos en la creencia de que podemos construir cualquier cosa y resolver cualquier problema del cliente. Estamos formando un equipo de verdaderos creyentes apasionados por cómo impactan al mundo y a las personas que los rodean.

Te ofrecemos...
  • Se proporcionan herramientas, equipos y capacitación para realizar el trabajo, incluidas herramientas especializadas.
  • Prestación para ropa; si aplica a su puesto
  • Cobertura de atención médica, dental y de la vista
  • Plan de ahorro 401 (k) con contrapartida de la empresa
  • Ayuda para la matrícula

Y todo lo habitual, como tiempo libre remunerado, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida básico y seguro de viaje de negocios.

¿Preguntas? Comuníquese con nuestra Gerente de Recursos Humanos, Nichole Simmons al nsimmons@weldmaster.com

 

Puestos de trabajo abiertos

Dibujante mecánico

Dibujante mecánico

Descripción del trabajo

RESUMEN: Los dibujantes mecánicos hacen dibujos detallados, especifican las dimensiones del diseño y construyen modelos de dispositivos y piezas mecánicas. Trabajan con ingenieros y el equipo de producción preparando dibujos de ingeniería detallados y asesorando sobre métodos y materiales de fabricación. Desarrollarán mejoras a los productos existentes que cumplan con las especificaciones del cliente. Responsable de crear dibujos que exhiban el detalle y método de ensamblaje para una variedad de maquinaria y dispositivos mecánicos.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

  • Desarrolle dibujos de ingeniería detallados para piezas y ensamblajes mecánicos.
  • Trabaje con ventas, servicio al cliente y fabricación en aplicaciones de productos nuevos y existentes.
  • Proporcione detalles sobre los números de pieza y las descripciones del fabricante / proveedor del componente.
  • Resolver problemas de diseño.
  • Investigue y especifique los materiales y revestimientos que se utilizarán en los productos.
  • Proyecto de detalles técnicos.
  • Especifique dimensiones, materiales, instrucciones de montaje y procedimientos.
  • Dibuja detalles minuciosos de las estructuras.
  • Diseña las partes de una máquina.
  • Consulte los manuales y tablas técnicos mientras crea dibujos de ingeniería detallados.
  • Utilice el software Inventor y Vault para preparar dibujos.
  • Prepare variaciones de diseño.
  • Explicar conceptos a clientes y compañeros de equipo internos.
  • Prepare dibujos de ingeniería que detallen planos y especificaciones.
  • Redacte dibujos de conceptos de rutina, diseños de paneles, diseños de pisos y diseños de envío.
  • Calcule los aspectos básicos de la ingeniería en problemas de dibujo de rutina como el estrés, el tamaño y la flexibilidad
  • Determine la selección de materiales y equipos y cree estimaciones y especificaciones.
  • Redactar informes de rutina y correspondencia.
  • Aplicar conceptos básicos de álgebra y geometría.
  • Revise las impresiones y genere avisos de cambios de ingeniería.
  • Desarrolle dibujos 2D a partir de modelos 3D utilizando los estándares de ingeniería de Miller Weldmaster.
  • Responsable de la calidad técnica de los dibujos, revisiones, listas de piezas, listas de materiales y otra documentación creada mientras estaba en este puesto.
  • Gestione la integridad del sistema de dibujo en el sistema de gestión de datos del producto (Vault).
  • Complete proyectos de dibujo al documentar y organizar libros impresos completos y detallados en formato PDF.
  • Equipo de ingeniería de soporte.
  • Administre archivos de dibujo y sugiera actualizaciones de estándares de ingeniería.
  • Verifique los dibujos de ingeniería detallados y asegure la precisión y la integridad con el ingeniero de diseño.

CALIFICACIONES:

  • Experiencia relacionada de uno a dos años o equivalente.
  • 3 años de experiencia con Inventor, Solid Works o software CAD 3D similar.
  • Capacidad para trabajar con supervisión mínima.
  • Compromiso con la excelencia y los altos estándares.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
  • Fuertes habilidades organizativas, de resolución de problemas y analíticas.
  • Capacidad para gestionar prioridades y flujo de trabajo
  • Versatilidad, flexibilidad y voluntad de trabajar en un entorno en constante cambio.

prioridades con entusiasmo

  • Atención aguda al detalle.
  • Competente en Microsoft Office
  • Capacidad probada para manejar múltiples proyectos y cumplir con los plazos
  • Fuertes habilidades interpersonales.
  • Capacidad para comprender y seguir instrucciones escritas y verbales.

COMPETENCIAS:

  • Técnicas analíticas- Sintetiza información compleja o diversa; Recopila e investiga datos; Utiliza la intuición y la experiencia para complementar los datos; Diseña flujos de trabajo y procedimientos.
  • La resolución de problemas- Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; Recopila y analiza información con habilidad; Desarrolla soluciones alternativas; Funciona bien en situaciones grupales de resolución de problemas; Usa la razón incluso cuando se trata de temas emocionales.
  • Habilidades Técnicas- Evalúa las propias fortalezas y debilidades; Busca oportunidades de formación y desarrollo; Se esfuerza por desarrollar continuamente conocimientos y habilidades; Comparte experiencia con otros.
  • Servicio al Cliente--Maneja situaciones de clientes difíciles o emocionales; Responde con prontitud a las necesidades del cliente; Solicita comentarios de los clientes para mejorar el servicio; Responde a solicitudes de servicio y asistencia; Cumple compromisos.
  • Habilidades interpersonales--Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; Mantiene la confidencialidad; Escucha a los demás sin interrumpir; Mantiene las emociones bajo control; Permanece abierto a las ideas de los demás e intenta cosas nuevas.
  • Comunicación oral--Habla clara y persuasivamente en situaciones positivas o negativas; Escucha y obtiene aclaraciones; Responde bien a las preguntas; Demuestra habilidades de presentación en grupo; Participa en reuniones.
  • Comunicación escrita--Escribe de forma clara e informativa; Las ediciones funcionan para la ortografía y la gramática; Varía el estilo de escritura para satisfacer las necesidades; Presenta datos numéricos de forma eficaz; Capaz de leer e interpretar información escrita.
  • Trabajo en equipo--Equilibra las responsabilidades individuales y del equipo; Muestra objetividad y apertura a las opiniones de los demás; Da y da la bienvenida a comentarios; Contribuye a construir un espíritu de equipo positivo; Pone el éxito del equipo por encima de los propios intereses; Capaz de construir la moral y los compromisos del grupo con las metas y los objetivos; Apoya los esfuerzos de todos por tener éxito.
  • Conciencia de los costos--Funciona dentro del presupuesto aprobado; Desarrolla e implementa medidas de ahorro de costos; Contribuye a las ganancias y los ingresos; Conserva los recursos organizativos.
  • Apoyo organizacionalSigue políticas y procedimientos; Completa las tareas administrativas correctamente y a tiempo; Apoya las metas y valores de la organización; Organización de beneficios a través de actividades externas; Apoya la acción afirmativa y respeta la diversidad.
  • Juicio--Muestra disposición para tomar decisiones; Demuestra un juicio sólido y preciso; Apoya y explica el razonamiento de las decisiones; Incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones; Toma decisiones oportunas.
  • Motivación--Establece y logra metas desafiantes; Demuestra perseverancia y supera los obstáculos; Se mide a sí mismo contra el estándar de excelencia; Toma riesgos calculados para lograr las metas.
  • Profesionalismo--Se acerca a los demás con tacto; Reacciona bien bajo presión; Trata a los demás con respeto y consideración sin importar su estatus o posición; Acepta la responsabilidad de sus propias acciones; Cumple con los compromisos.
  • Calidad--Demuestra precisión y minuciosidad; Busca formas de mejorar y promover la calidad; Aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; Supervisa el trabajo propio para garantizar la calidad.
  • Cantidad--Cumple con los estándares de productividad; Completa el trabajo de manera oportuna; Se esfuerza por aumentar la productividad; Funciona rapido.
  • Seguridad y proteccion--Observa los procedimientos de seguridad y protección; Determina la acción apropiada más allá de las pautas; Reporta condiciones potencialmente inseguras; Utiliza el equipo y los materiales correctamente.
  • Adaptabilidad--Se adapta a los cambios en el entorno laboral; Maneja demandas competitivas; Cambia el enfoque o el método para adaptarse mejor a la situación; Capaz de lidiar con cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.
  • Asistencia y puntualidad--Está constantemente en el trabajo y es puntual; Garantiza que se cubran las responsabilidades laborales cuando no esté presente; Llega a las reuniones y citas a tiempo.
  • Confianza--Sigue instrucciones responde a la dirección de la gerencia; Asume la responsabilidad de sus propias acciones; Mantiene los compromisos; Se compromete a trabajar muchas horas cuando sea necesario para alcanzar las metas; Completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.
  • Iniciativa--Voluntarios fácilmente; Emprende actividades de autodesarrollo; Busca mayores responsabilidades; Toma acciones independientes y riesgos calculados; Busca y aprovecha oportunidades; Pide y ofrece ayuda cuando la necesita.
  • Innovación--Muestra pensamiento y creatividad originales; Responde a los desafíos con ingenio; Genera sugerencias para mejorar el trabajo; Desarrolla enfoques e ideas innovadores; Presenta ideas e información de una manera que llama la atención de los demás.

DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Continuamente requerido para caminar
  • Se requiere con frecuencia para sentarse
  • Se requiere continuamente para utilizar la destreza de las manos y los dedos.

Lo anterior está destinado a describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

Tipo de trabajo: Tiempo completo